No ficción mon amour

Frederic Laloux

Reinventar las organizaciones

€22.90

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.

La contra

Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con el enfoque tradicional de los libros de management. Está escrito como un manual para personas —líderes, fundadores, consultores, trabajadores— que sienten que algo no «encaja» en la manera actual de dirigir las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho más y se preguntan cómo.

Laloux nos recuerda que cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo que el anterior. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante.

Lo extraordinario es que Laloux es capaz de demostrarlo. Examina casos reales de organizaciones —empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos— que él califica de «teal-integrales» y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre sí, dichas organizaciones han introducido innovaciones muy exitosas y sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter necesariamente evolutivo del proyecto empresarial.

Además de describirlas en detalle, el autor también examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?

Conferencia sobre el libro

Han dicho sobre el libro  

«El libro de negocios más importante e inspirador que he leído nunca lo ha escrito un autor belga primerizo. Se llama Reinventar las organizaciones.» Tony Schwartz, The New York Times

«¡Vanguardista! ¡Revolucionario! ¡Brillante! El libro más apasionante que he leído en años sobre diseño de organizaciones y modelos de liderazgo.» Jenny Wade, autora de Changes of Mind

«Reinventar las organizaciones es un texto mayúsculo. [...] Me provoca las mismas sensaciones que, de joven, tuve al leer El miedo a la libertad de Erich Fromm o, unos años más tarde, Vigilar y castigar de Michel Foucault.» Franc Ponti, EADA Business School

«¡Felicidades por este tratado espectacular! Un trabajo realmente innovador. En términos de sofisticación integral, no hay nada igual.» Ken Wilber, inventor de la Teoría Integral

«La gente lleva mucho tiempo preguntándome qué aspecto tendría en la realidad una organización del ‘5º orden’, o de ‘etapa superior’. Este libro tan impecablemente documentado presenta la explicación que más se acerca a la respuesta. Una lectura estimulante e inspiradora.» Robert Kegan, Harvard University

«Un libro así sólo aparece una vez cada década. Completo y brillante, es el 'Good To Great' de una época más ilustrada. Lo que revela sobre el modelo organizativo del futuro resulta estimulante y profundamente esperanzador.» Norman Wolfe, autor de The Living Organization

«A medida que el ritmo de los cambios crece de manera exponencial, las viejas maneras de organizar y formar, que se diseñaron para la eficiencia y la repetición, están quedando obsoletas. Frederic Laloux es uno de los pocos líderes que explora lo que está por venir. Es radicalmente diferente.» Bill Drayton, fundador de Ashoka

«Probablemente el libro de management más importante de la última década.» Harold Jarche

«Un relato inmensamente práctico y exhaustivo de una visión emergente en el mundo de la empresa. Todo lo que necesitas saber sobre cómo construir una nueva organización ejemplar.» Richard Barrett, Barrett Values Centre

«Frederic Laloux le ha prestado a los empresarios y profesionales de todo el mundo un servicio esencial. Ha descrito con todo lujo de detalles las mejores y más inusuales prácticas organizativas del presente, en aras de un futuro mejor para las organizaciones.» Bill Torbert, autor de Action Inquiry

Ficha técnica 

Management
Traducción de Andrea Maturana
400 páginas
Rústica con solapas
155 × 232 mm
22,90 € • 11,99 €
ISBN: 978-84-16601-05-9

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